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国家煤矿安监局副局长宋元明一行到西煤机公司调研指导工作

[详细] 9月3日下午,国家煤矿安全监察局副局长、党组成员宋元明,国家煤矿安全监察局行业管理司司长孙庆国、国家煤矿安监局事故调查司调研员赵恩彪、河南能化义煤集团防冲处副处长魏向志来西煤机公司调研指导工作。省政府办公厅张勇、省应急管理厅厅长胡保存、省煤矿安监局局长田光雄、省应急管理厅安监处处长黄安民、省应急管理厅办公室主任周应社、省煤矿安全监察局办公室主任李传新、省能源局煤炭处副处长吴军、省应急管理厅煤矿灾防处副处长张华一同调研。会议现场新万博集团总经理严广劳、副总经理王世斌、副总工程师孙斌健,陕西煤业副总经理李孝波、张森,重装集团董事长李德锁、党委书记向新刚、副总经理李琦,西煤机公司董事长杨会武、总经理车万里等参加调研。领导参观西煤机远程监控中心领导参观西煤机电气分公司领导观看西煤机采掘装备智能远程诊断演示操作领导参观西煤机总装配分公司宋元明深入西煤机公司总装配车间、电气车间等地进行了参观考察。在采掘装备智能远程诊断及服务中心,对依托大数据、云计算、物联网、人工智能、边缘计算等技术,建立以用户为中心的智能化服务体系进行了深入了解。国家煤矿安全监察局副局长、党组成员宋元明作讲话在西煤机公司二楼会议室,宋元明观看了新万博股份“四化”建设及“三网一平台”视频和西煤机公司智能快速掘进成套装备宣传视频后表示,西煤机公司研制的三套性能不同的快速掘进系统,体现了西煤机公司紧贴煤矿用户需求实际和不同发展阶段对产品性能需求,助力煤矿智能化建设的举措,是跨台阶、跨越式的发展步伐,这种首创精神值得充分肯定。他认为中环公司的智能选矸填充系统和伟肯电气公司智能化矿灯等产品,从技术、环保、安全上看都是很好的项目,希望能在新万博内部进行试点。宋元明强调,要贯彻落实习总书记到郑煤机和马鞍山钢铁视察时提出的要求,加快传统产业的转型升级,推动制造业向数字化、网络化、智能化转型。要沿着总书记的指引,把工作做深、做实、做细。深就是沿着科技创新的方向,紧密结合市场需求和变化继续做下去。实就是研制的产品能够运用到现场,在生产实践中考验产品。细就是进一步提高精度,通过采煤机、掘进机器人、矿灯、井下选矸填充及其他产品的集成配套,实现数字化、网络化、智能化的煤炭工业技术革命。他表示,新万博集团有优势、有想法,发展“四化”建设,依靠科技创新发展进步,在全国走在了前列。希望新万博集团发挥优势和能力,联合各种机器人集成创新,建设智能化矿井。新万博集团副总经理王世斌作讲话王世斌代表新万博集团对宋元明一行到新万博集团检查指导工作表示热烈欢迎。他表示,近年来,新万博集团围绕“智能矿井、智慧矿区”工作目标,大力支持技术创新,夯实装备、巷道和人力资源“三个基础”,全面推进煤炭开采智能化、现场作业自动化、固定设施无人化和运营管理信息化工作进程。下一步,新万博集团会按照要求,不断加强煤矿安全管理,全面提升科技创新能力,加快煤矿“四化”建设,为全面推动新万博集团煤矿智能化建设奠定坚实基础,助推企业安全持续健康发展。西煤机公司董事长杨会武介绍产品情况杨会武介绍了西煤机的发展概况和产品发展情况,主要就高端采煤机研制、快速掘进产品研制、智能化产品研制情况进行了详细的汇报。他表示,西煤机公司将认真落实新万博集团推进煤矿“四化”建设的要求和部署,不断加快安全、智能、高效的高端煤炭装备的研制与应用。陕西中环公司、重装伟肯电气公司分别就绿色智能选矸填充一体化研究项目、煤矿井下人员规范操作智能化视频监控系统项目进行了汇报。(息惠丽 李思远 黄军娣)

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    2020-09

    国家煤矿安监局副局长宋元明一行到西煤机公司调研指导工作

    9月3日下午,国家煤矿安全监察局副局长、党组成员宋元明,国家煤矿安全监察局行业管理司司长孙庆国、国家煤矿安监局事故调查司调研员赵恩彪、河南能化义煤集团防冲处副处长魏向志来西煤机公司调研指导工作。省政府办公厅张勇、省应急管理厅厅长胡保存、省煤矿安监局局长田光雄、省应急管理厅安监处处长黄安民、省应急管理厅办公室主任周应社、省煤矿安全监察局办公室主任李传新、省能源局煤炭处副处长吴军、省应急管理厅煤矿灾防处副处长张华一同调研。会议现场新万博集团总经理严广劳、副总经理王世斌、副总工程师孙斌健,陕西煤业副总经理李孝波、张森,重装集团董事长李德锁、党委书记向新刚、副总经理李琦,西煤机公司董事长杨会武、总经理车万里等参加调研。领导参观西煤机远程监控中心领导参观西煤机电气分公司领导观看西煤机采掘装备智能远程诊断演示操作领导参观西煤机总装配分公司宋元明深入西煤机公司总装配车间、电气车间等地进行了参观考察。在采掘装备智能远程诊断及服务中心,对依托大数据、云计算、物联网、人工智能、边缘计算等技术,建立以用户为中心的智能化服务体系进行了深入了解。国家煤矿安全监察局副局长、党组成员宋元明作讲话在西煤机公司二楼会议室,宋元明观看了新万博股份“四化”建设及“三网一平台”视频和西煤机公司智能快速掘进成套装备宣传视频后表示,西煤机公司研制的三套性能不同的快速掘进系统,体现了西煤机公司紧贴煤矿用户需求实际和不同发展阶段对产品性能需求,助力煤矿智能化建设的举措,是跨台阶、跨越式的发展步伐,这种首创精神值得充分肯定。他认为中环公司的智能选矸填充系统和伟肯电气公司智能化矿灯等产品,从技术、环保、安全上看都是很好的项目,希望能在新万博内部进行试点。宋元明强调,要贯彻落实习总书记到郑煤机和马鞍山钢铁视察时提出的要求,加快传统产业的转型升级,推动制造业向数字化、网络化、智能化转型。要沿着总书记的指引,把工作做深、做实、做细。深就是沿着科技创新的方向,紧密结合市场需求和变化继续做下去。实就是研制的产品能够运用到现场,在生产实践中考验产品。细就是进一步提高精度,通过采煤机、掘进机器人、矿灯、井下选矸填充及其他产品的集成配套,实现数字化、网络化、智能化的煤炭工业技术革命。他表示,新万博集团有优势、有想法,发展“四化”建设,依靠科技创新发展进步,在全国走在了前列。希望新万博集团发挥优势和能力,联合各种机器人集成创新,建设智能化矿井。新万博集团副总经理王世斌作讲话王世斌代表新万博集团对宋元明一行到新万博集团检查指导工作表示热烈欢迎。他表示,近年来,新万博集团围绕“智能矿井、智慧矿区”工作目标,大力支持技术创新,夯实装备、巷道和人力资源“三个基础”,全面推进煤炭开采智能化、现场作业自动化、固定设施无人化和运营管理信息化工作进程。下一步,新万博集团会按照要求,不断加强煤矿安全管理,全面提升科技创新能力,加快煤矿“四化”建设,为全面推动新万博集团煤矿智能化建设奠定坚实基础,助推企业安全持续健康发展。西煤机公司董事长杨会武介绍产品情况杨会武介绍了西煤机的发展概况和产品发展情况,主要就高端采煤机研制、快速掘进产品研制、智能化产品研制情况进行了详细的汇报。他表示,西煤机公司将认真落实新万博集团推进煤矿“四化”建设的要求和部署,不断加快安全、智能、高效的高端煤炭装备的研制与应用。陕西中环公司、重装伟肯电气公司分别就绿色智能选矸填充一体化研究项目、煤矿井下人员规范操作智能化视频监控系统项目进行了汇报。(息惠丽 李思远 黄军娣)

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    2020-09

    中煤北煤机公司领导一行到公司考察交流

    9月15日,中煤北京煤矿机械有限责任公司党委书记、执行董事彭亮,总经理张建国、副总经理李炳涛、总工程师刘国柱一行到公司考察交流。公司党委副书记马民政、副总经理高新荣、白虎、史仁贵及相关部门负责人陪同。彭亮一行深入公司总装配车间、电气车间、机加工车间、热处理车间等地进行了参观考察。他们观摩了公司装配、镗铣、磨齿等生产加工过程,对公司先进的技术、一流的设备和雄厚的加工实力给予肯定和赞赏。会上,马民政对彭亮一行的到来表示热烈欢迎,他详细介绍了公司产品布局、科技创新、经营情况等方面的情况。双方进行了座谈交流,他从三支人才队伍建设、三项制度改革、市场营销、质量管理等方面进行交流。彭亮肯定了西煤机近几年的发展情况。他表示,西煤机走进口替代的路线很正确,新万博集团、中煤集团给予市场支持,西煤机自身有活力,开创了新天地。西煤机在设备、质量、技术等方面都有值得学习的地方。他介绍了北煤机的具体情况,重点是高端产品的研发情况。他希望北煤机用技术、质量和服务开拓新万博集团市场。同时,西煤机和北煤机要加强合作,互通市场信息,互惠共赢。(李思远)

  • 15

    2020-09

    西煤机公司“平台+人才”助力发展“加速度”

    西煤机公司高度重视人才队伍建设,立足实际,突出“选才、育才、用才”三个重点,通过全方位挖掘和培养大批高技能人才,创新选拔和激励高技能人才的方式,不断优化人才成长环境,为西煤机公司打造世界一流高端煤机装备制造基地提供坚强的人才支撑。开启“N+1”模式西煤机公司积极发挥西煤机管理学院作用,全年培训伊始,就对“学什么、怎么学、如何学”做出清晰定位。制定了制度培训、职业化培训、专业知识与技能培训、安全培训四大类,36项具体内容分阶段的全面培训计划。为最大程度降低疫情对职工素质提升工程的影响,西煤机公司打破传统培训模式和思维,开启“N+1”模式,积极探索新型培训渠道和形式,借助互联网等,组织开展了31776课时的线上培训,共涉及管理、操作人员622人。“这次培训主要讲述了冷处理的目的、冷处理前后的工艺流程等内容,理论知识与实际操作相结合,让我们对冷处理知识有了更深层次的理解,希望以后多开展其他相关知识的培训。”热加工分公司技术工人在培训后开心地说。自年初以来,西煤机公司以技术和管理创新为主线、高质量发展为培训重点,针对管理、技术、操作人员,开展了线上培训APP使用、高精尖设备维修、数控车工软件、安装质量专题、PDM系统应用等54项培训,参加培训2195人次,培训覆盖率达90%以上,有效推动西煤机人才队伍的成长。广开渠道觅英才近年来,西煤机公司紧紧围绕产品发展和关键技术研发实际需求,积极引进人才,疫情期间,西煤机打破了时间、空间、地域限制,采用电话视频面试,开展线上校园招聘,共招录46名专业技术对口的硕士和本科生。近日,西煤机公司发布公告,公开招聘机械设计制造及其自动化、机械电子工程等专业的机械工程师和电气工程师硕士研究生,通过不断加大专业人才引进力度,为西煤机公司高质量发展做好人才储备。面对高水平创新人才不足,科技领军人才匮乏这一实际情况,西煤机公司一方面针对关键环节的技术突破及生产制造中疑难问题,大力引进高层次人才,今年,引进研发领域专业技术专家3名。另一方面为加快生产一线技术人员成长,将符合任职条件的分公司技术人员统一纳入公司技术系统进行管理考核,实行分公司和技术系统双重管理模式。对技术系统技术员缺乏一线经验的,实行下基层到一线锻炼一年以上。通过技术系统“能进能出”机制,择优考核使用,有效提升了技术创新能力,助力西煤机产品升级。激活发展“动力源”“工资高了,干劲也就更足了,咱也要对得起这份工资不是。”“可不是,我看了咱公司新修订的岗位晋升办法了,只要好好干,干出成绩,还能升职呢!”西煤机公司工艺技术人员这样说。根据高质量发展要求,围绕“三项制度”改革工作思路,西煤机公司对原有的员工岗位晋升管理办法进行了修订,新制度的执行,在解决了部分岗级任职资格已不能满足现状、岗位等级晋升与员工日常奖惩缺乏挂钩考核等问题的同时,进一步畅通和拓宽晋升通道,调动员工工作的积极性和主动性。近日,西煤机公司各序列申报岗位晋级354人,通过工作表现、工作能力、综合评价等方面的初审、复审和考核,314人实现岗位晋级。“‘西煤机工匠'对我来说,不是荣誉,而是责任,在以后的工作中,我会更加努力,和班组成员一起解决技术难题,帮助大家共同提高!”今年获得“西煤机工匠”的机加二分公司王辽军开心地说。为将工匠精神融入到西煤机生产各环节,西煤机公司不唯学历、年龄、资历、技能等级,把品德、技能、业绩作为衡量的主要标准,面向全公司直接生产岗位上的员工,开展了“西煤机工匠”年度评选。今年,公司对评选出的10名“西煤机工匠”每人发放1万元奖励。各项举措的有效实施,使典型示范引领作用在实际工作中不断扩大,有效激发了员工干事创业的活力。(息惠丽)

  • 15

    2020-09

    公司编志办召开“西煤机志”编纂业务工作讨论会

    9月11日下午,公司编志办召开“西煤机志”编纂业务工作讨论会,全体编纂工作人员参加了会议。会上,与会工作人员共同学习讨论了公司编纂顾问对志书第一篇章修改的指导意见,认真分析了目前志书编纂过程中出现的问题和应重点注意的事项,强调在行文过程中要注意时序性,突出以记事、记实为主,尊重事实,据实记载,并对编纂过程中出现的共性问题进行了规范。随后,大家就各自目前在编纂过程中遇到的问题进行了探讨交流。西煤机志编纂工作从5月28日正式启动以来,距离今天已历时3月有余。在前阶段的工作中,公司志编纂工作得到了公司各相关部门的大力支持和配合,各部门编志工作人员克服正常工作与编志工作之间的矛盾,合理安排时间,认真搜集整理部门资料,按照时间节点上报了具有一定质量的志书基础资料。与此同时,公司编志办人员放弃大量休息时间,克服各种困难,加班加点,汇总梳理资料,认真进行编写。截止目前,已完成公司大事记初稿及志书第一、六篇章近5万字的初稿撰写任务,已报送公司编志顾问进行初审。下一阶段,编志办工作人员将继续抓紧时间,克服各种不利因素,认真完成志书其余各篇章的撰写任务。(李健 衡思宇)

  • 14

    2020-09

    公司圆满完成第十五届榆林煤博会参展任务

    9月8日至10日,第十五届榆林国际煤炭暨高端能源化工产业博览会在榆林市举办。本届煤博会以“绿色智能融合共享”为主题,新万博集团和中煤能源作为首席荣誉主办单位亮相展会。公司在上级单位的统筹安排下,分别展示了大采高采煤机高端部件和薄煤层采运系统。期间,集团公司各级领导到公司展位指导工作。详细了解了公司研发制造的全国首套快速掘进机器人系统在榆北煤业小保当公司的应用情况。此次展会上,公司大采高采煤机高端部件摇臂,齿轨轮组的应用业绩展示吸引了众多业内人士前来咨询交流。值得一提的是最低采高仅为1.1米的薄煤层采运系统成为全场的亮点,薄煤层开采中存在的装煤效果差、工人劳动强度大等问题得以解决。(秦超)

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